Система управления медицинским персоналом — приложение для сотрудников и врачей

Когда в клинике десятки специалистов, трудно держать под контролем, кто, когда вышел на работу, что делает сейчас и какие задачи уже выполнены. Одни сотрудники задерживаются, другие путают смены, третьи забывают о поручениях. Всё это бьёт по работе клиники: теряется время, сдвигается расписание, пациенты ждут дольше. Чтобы избежать таких ситуаций, удобно использовать мобильное приложение для сотрудников — простое и понятное решение, которое помогает руководителю видеть, чем заняты люди, и сотрудникам — не забывать о своих задачах.
Как это работает
Сотрудник заходит в приложение, в нем видит всю нужную информацию:

• график смен;
• список задач с дедлайнами;
• отметки прихода или ухода;
• статус выполнения задач;
• комментарии от руководителя.

Для врача это значит: не нужно искать смену в таблице или спрашивать администратора. Всё под рукой. Для руководителя — полный контроль: видно, кто опоздал, кто выполнил задачу, а кто — нет.
Пример
📌 Без приложения: Врач приходит в клинику к 10:00, хотя в графике — смена с 9:00. Секретарь не успел предупредить. Идёт сдвиг расписания.
📌 С приложением: Врач вечером получает уведомление о смене. Утром отмечает приход через смартфон. Администратор видит, что он на месте, и может запускать приём.
Удобный контроль задач
Приложение помогает ставить задачи сотрудникам, а также отслеживать их выполнение. Не нужно писать в мессенджере или отправлять письма. Всё фиксируется внутри системы:

• кто поставил задачу;
• кому она назначена;
• дедлайн;
• статус: в работе, выполнено, просрочено.

Это удобно как для врачей, так и для младшего персонала. Например, старшая медсестра может назначить уборку процедурной на определённое время, и сотрудник получит напоминание прямо в телефоне.
Учет рабочего времени
Система позволяет точно учитывать время прихода и ухода сотрудников. Это особенно полезно для сменной работы:

• отметка прихода — через приложение;
• отметка ухода — тоже;
• можно смотреть историю за день, неделю или месяц.

Для бухгалтера — готовые отчёты. Для руководителя — понимание, кто сколько отработал. Для сотрудника — прозрачный учёт часов без споров.

Решение адаптировано под медицину. Здесь учитываются нюансы:

• сменный график;
• совмещения;
• работа в нескольких локациях;
• медицинские должности и роли.

Система управления медицинским персоналом помогает распределить нагрузку, видеть свободные смены и не допускать конфликтов расписания. Это особенно важно в клиниках, где работают по 2–3 врача на один кабинет.

Руководитель может видеть в реальном времени:

• кто сейчас на работе;
• кто задерживается;
• кто не вышел на смену;
• какие задачи ещё не выполнены.

Это не контроль ради контроля. Это способ быстро реагировать на отклонения. Например, если врач не пришёл, администратор сразу ищет замену и предупреждает пациентов. Без паники и сбоев.

Вы можете ставить задачи не только вручную, но и автоматически — по шаблонам. Например:

• Подготовка кабинета к приёму.
• Сбор расходных материалов.
• Проведение санобработки.

Это снижает нагрузку на администратора и ускоряет работу клиники.

Где это особенно помогает

• В стоматологии с посменной работой врачей.
• В частных клиниках с несколькими филиалами.
• В медицинских центрах с высокой текучестью персонала.
• В клиниках, где важно соблюдать санитарные регламенты.

Если в клинике работает больше 10 человек, такие программы перестают быть опцией и становятся необходимостью.

Каждый сотрудник входит по индивидуальному логину. Доступ ограничен по ролям: врач не видит задачи администратора, а уборщица — расписание приёмов. Все данные хранятся на защищённых серверах.

Итог: приложение для сотрудников — это не просто список задач или табель. Это система, которая помогает клинике работать слаженно, точно и без сбоев. Люди знают, что делать и когда, а руководство — кто чем занят и насколько эффективно работает команда.

Стоимость зависит от количества сотрудников и выбранных функций. Оставьте заявку — расскажем, как внедрить приложение в вашей клинике, покажем, как оно работает, и подберём тариф под ваши задачи.
Тарифы начинаются от 1 120 рублей в месяц за одного активного сотрудника.
Для клиник с большим штатом — специальные условия.
Есть тестовый период — можно попробовать без оплаты.