Внедрение SQNS - концепт лендинга
Первые 60 дней с SQNS

Понятный путь от покупки до уверенной работы в системе

Мы поможем организовать запуск: познакомим с процессом, перенесём данные, настроим приоритетные сценарии и обучим команду работе с возможностями вашего тарифа.

Ваше внедрение
День 18 из 60
58%
НачалоЗапуск
Доступ в SQNS открыт
Команда может начать знакомство с системой
Перенос данных запущен
Статус и дальнейшие шаги согласованы
Следующий шаг: обучение администратора
Основные сценарии ежедневной работы

Как проходит внедрение

Клиент с самого начала понимает, что происходит сейчас, какой шаг будет следующим и к кому обращаться по вопросам.

01

Покупка

Доступ к продукту и информация о дальнейших шагах.

02

Знакомство

Закрепление менеджеров и создание канала общения.

03

План запуска

Уточнение целей, тарифа, модулей и приоритетов.

04

Перенос

Подготовка и перенос данных из прежней системы.

05

Обучение

Освоение функций, необходимых команде.

06

Работа

Запуск ежедневных процессов в SQNS.

07

Поддержка

Переход в постоянное сопровождение без потери контакта.

Помощь с переносом данных

На странице этот блок связывается с уже подготовленными маркетингом материалами о переносе. Важно показать не технические детали, а последовательность и понятность процесса.

Определяем источник данныхСогласуем состав переносаПолучаем и проверяем материалыПереносим данныеПроверяем результат вместе

Переход без хаоса

Клиент должен понимать: какие данные могут быть перенесены, что потребуется от него и как будет проверяться результат.

Содержимое блока «Перенос» берётся из ранее подготовленного материала маркетинга.

Обучение под задачи конкретной клиники

Маршрут не должен выглядеть одинаковым для всех: он зависит от состава продукта и того, как именно клиника собирается использовать SQNS.

ТарифПервичный, Плановый, Стратегический или Управленческий
СпециализацияКакие процессы и сценарии работы важны клинике
КомандаКоличество сотрудников и группы пользователей
МодулиПодключённые интеграции и дополнительный функционал
Источник переходаИз какой системы переносится работа
ПриоритетыЧто клиенту необходимо запустить в первую очередь

Что получает клиент по итогам

Здесь показываем не перечень меню и функций, а прикладной результат первых 60 дней.

📅Работа с записью и визитамиКоманда использует основные сценарии ежедневной работы.
👥Подготовленные сотрудникиПользователи понимают свои задачи и знают, где найти обучение.
🗂Перенесённые данныеКлиент работает с согласованным объёмом перенесённой информации.
⚙️Запущенный функционал тарифаПриоритетные возможности настроены и введены в работу.
📈Понятный прогрессКлиент и менеджер видят, какие шаги уже пройдены.
💬Понимание дальнейшей поддержкиПосле внедрения клиент знает, куда обращаться и кто остаётся на связи.

Кто сопровождает клиента

Без показа внутренних отделов ради самих отделов: только роли, которые важны клиенту после покупки.

🧭

Менеджер внедрения

Первые 60 дней

Помогает построить маршрут запуска, обучает команду и отвечает на технические вопросы периода внедрения.

🤝

Менеджер сопровождения

На всём сроке сотрудничества

Остаётся закреплённым за организацией и помогает по вопросам дальнейшей работы и развития.

🎧

Техническая поддержка

После завершения внедрения

Становится основным каналом решения текущих технических вопросов.

Как проходит внедрение у клиентов

Отзывы должны подтверждать процесс: понятность этапов, помощь менеджера, качество переноса и готовность команды к работе.

«Нам было важно быстро начать вести запись в новой системе. Менеджер помог определить первые шаги, а обучение можно было проходить по мере необходимости».

Название клиники • тариф • источник перехода

«Перенос и обучение шли параллельно, поэтому команда не ждала завершения всех работ и постепенно привыкала к системе».

Название клиники • количество сотрудников

«После завершения внедрения было понятно, кто остаётся нашим менеджером и куда писать по техническим вопросам».

Название клиники • город

В макете используются примерные тексты. Для публикации нужны реальные согласованные отзывы и фактические данные.

Частые вопросы

Блок снимает базовую тревогу до первого контакта с менеджером внедрения.

Сколько длится внедрение?

Период активного сопровождения менеджером внедрения составляет 60 дней.

Когда можно начинать работу в системе?

Доступ открывается в начале процесса. Последовательность запуска зависит от переноса и согласованного плана.

Кого можно обучить?

Обучение доступно сотрудникам клиники с учётом их задач и приобретённого функционала.

Что будет после 60 дней?

Менеджер сопровождения остаётся закреплённым, а технические вопросы принимает служба поддержки.

Можно ли пригласить нового сотрудника позже?

Да, доступ к обучающим материалам и каналам помощи сохраняется.

Что потребуется от клиники?

Определить ответственного, предоставить данные для переноса и выделить время сотрудников на обучение.

Готовы начать внедрение?

Перейдите в чат, чтобы познакомиться с менеджером, подтвердить данные организации и получить первые шаги по запуску SQNS.

Перейти в чат внедрения